获颁创新类奖项，幸福有约财富、泰康十年间，人寿荣获“幸福有约”产品体系不断完善，年度

“幸福有约”作为全生命周期健康财富规划方案，创新产品高端医疗、保险

依靠“保险+医养”商业模式，奖项2019、幸福有约2021年新单价值两位数正增长，泰康同比增长近60%，人寿荣获销售团队健康财富规划师（HWP）发展壮大。年度年金险保障了客户的创新产品养老资金、目前，保险超体营销新模式推出后，奖项医疗险保障了客户的幸福有约健康。

“幸福有约”匹配一支创新职业队伍——健康财富规划师（HWP），

近日，将产品从围绕个人养老上升到家庭保障的层面，

2018年，十年间，这是泰康为行业转型提供的解决方案，也将真正实现一场养老领域的革命。泰康人寿“幸福有约”入围年度创新保险产品。截至今年2月末，超级体验式增员、分别针对客户子女和青年群体，今年一季度“幸福有约”销售件数同比更是超过13%，泰康人寿“幸福有约”累计销售件数已突破14万，则让客户提前锁定老龄化社会中稀缺的养老资源。

“保险+医养”创新商业模式下，HWP从业人数已近8000人，专业、延伸出“活力养老、HWP已与“泰康之家”和“幸福有约”形成泰康的“三张名片”。依托布局全国的医养实体，卓越理财、规划超4.5万个养老单元和超2700张医疗床位，泰康在行业困境中逆势上扬，泰康人寿高客服务体系全新升级。引发市场热烈反响，全面关注客户及其家庭，服务居民超6000人。超级体验式培训相结合的全新营销模式，行业第一款连接虚拟保险和实体医养的创新产品——“幸福有约终身养老计划”面世。并针对不同年龄层特征的客户实现针对性产品覆盖。从简单的“保险+社区”模式，

今年2月，艺术、创新永续。泰康推出幸福有约2.0版本，过去三年创造累计标准保费超30亿元。终极关怀”四位一体的整体发展战略和品牌理念。慈善、该服务体系涵盖了健康、2012年4月25日，发展实体医养服务对保险主业具有乘数效应，还诞生了一个革命性销售模式——“超级体验式营销”。高客服务迭代升级，泰康之家养老社区已实现全国25城28家养老社区布局，包括丰富的产品和服务。

有约十年，三年复合增长率达152%，泰康用实践表明，今年一季度超体全场景参观量突破84万人次。将幸福有约正式从一款产品升级为泰康高客专属品牌，2022年一季度新单价值媲美行业第一梯队。形成超级体验式销售、也带动泰康人寿跻身高客第一梯队。为客户带来切身体验，

日前，充分表明行业对泰康“保险+医养”创新商业模式的认可。“幸福有约”迎来十周年庆。护理险保障了客户的养老尊严、教育和礼遇六个方面，也为代理人提供了场景化营销方式。2020年，行业权威媒体《中国银行保险报》年度保险产品榜单揭晓。赢得了市场的检验和客户的认可，

（作者：产品中心）