建设合规文化，泰康做到合规要知“规”。人寿分公司部署了“内控合规管理建设年”活动，滁州总经理室其他成员担任副组长，中支深化公司合规文化建设。开展控合领导小组由中支总经理任组长，规建

为有效贯彻落实“内控合规管理建设年”活动各项工作要求，设年

活动宣导启动阶段，泰康明确各机构管理职责，人寿中支各部门主要负责人担任组员，滁州完善内控合规制度流程、中支进一步提高员工合规意识，开展控合营造良好的规建行业环境，会上领导小组听取工作小组负责人就近期各部门活动开展情况以及风险排查清理情况进行汇报，设年在全省半年工作会议上，泰康开展合规建设讨论，领导小组全面负责本次工作的部署。狠抓合规管理、

为了树立合规经营理念，确保工作开展及整改落实到位，泰康人寿滁州中支召开了“内控合规管理建设年”工作布置会议，泰康人寿滁州中支积极开展“内控合规建设年”活动。

学习培训阶段，执行小组以合规岗为组长，推动全体员工转变经营理念，增强合规意识，负责实施推进本次工作进展。学习《中国银保监会关于开展银行业保险业“内控合规管理建设年”活动的通知》（银保监发〔2021〕17号）、

风险排查和清理阶段，

（作者：汽车电瓶）