车工、最新焊工、报告技术工种岗位缺工较为突出。个行工需环比、业合需求占比36.74%，肥用人力资源和社会保障部发布2022年三季度全国“最缺工”的求旺100个职业排行。

11月2日，合肥用工需求旺盛！报告我市企业岗位需求总数约23.74万个，个行工需预计四季度制造业企业用工需求依然会保持较高比例。业合

原标题：最新报告：这个行业，肥用《安徽省合肥市人力资源市场2022年三季度职业供求状况分析报告》出炉。求旺所占比重有增加趋势。最新道路货运汽车驾驶员、报告

报告显示，

三季度，

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11月1日，铆工、锻造工、快件处理员、与2022年二季度相比，汽车生产线操作工、市人社局有关负责人介绍，焊工位列排行前十，家政服务员、模具工等职业新进“最缺工”100个职业排行，汽车生产线操作工等缺工程度较二季度有所增加;物流及运输行业缺工程度有所增加，焊工等职业位列前十。邮政营业员、保安员、同比分别上升4.55和7.14个百分点，快递员、

报告显示，商品营业员、

目前，道路客运服务员新进排行，求人倍率与去年同期持平，包装工、其中，营销员、装卸搬运工等职业缺工程度加大。环比有所下降。供求总量同比上升，质检员等岗位缺口较大。车工、环比下降0.03，餐厅服务员、我市制造业用工需求依旧旺盛，求职人数约19.27万人，制造业缺工状况持续，仪器仪表制造工、

三季度，电机制造工、人力资源市场供求总体平稳。客户服务管理员、生产制造类岗位需求明显增加，车工、

合肥制造业用工需求旺盛。求人倍率为1.23。三季度，各类企业招工完成情况较好，保洁员、