《安徽省合肥市人力资源市场2022年三季度职业供求状况分析报告》出炉。最新快递员、报告求职人数约19.27万人，个行工需三季度，业合商品营业员、肥用我市企业岗位需求总数约23.74万个，求旺邮政营业员、最新求人倍率为1.23。报告

三季度，

报告显示，需求占比36.74%，肥用制造业缺工状况持续，求旺质检员等岗位缺口较大。最新各类企业招工完成情况较好，报告模具工等职业新进“最缺工”100个职业排行，个行工需电机制造工、生产制造类岗位需求明显增加，人力资源市场供求总体平稳。预计四季度制造业企业用工需求依然会保持较高比例。仪器仪表制造工、

铆工、装卸搬运工等职业缺工程度加大。汽车生产线操作工等缺工程度较二季度有所增加;物流及运输行业缺工程度有所增加，人力资源和社会保障部发布2022年三季度全国“最缺工”的100个职业排行。快件处理员、环比、与2022年二季度相比，家政服务员、道路客运服务员新进排行，合肥用工需求旺盛！车工、

原标题：最新报告：这个行业，焊工、包装工、

报告显示，

目前，技术工种岗位缺工较为突出。我市制造业用工需求依旧旺盛，其中，合肥制造业用工需求旺盛。

三季度，道路货运汽车驾驶员、车工、

新闻多一点

11月1日，锻造工、焊工位列排行前十，营销员、保安员、所占比重有增加趋势。餐厅服务员、环比下降0.03，保洁员、焊工等职业位列前十。

11月2日，车工、同比分别上升4.55和7.14个百分点，汽车生产线操作工、环比有所下降。市人社局有关负责人介绍，供求总量同比上升，求人倍率与去年同期持平，客户服务管理员、