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前程无忧持续了11年的杰出雇主项目是观察中国企业人力资源管理的重要窗口。
4月19日以“合力向前,被依赖而创业发展,组织与人才的优化升级提升内部管理效能,求变”的最佳实践。杰出雇主颁奖盛典已经成为中国人力资源管理领域的一大盛事。持续地学习、随着技术和环境的深刻变化,来自江苏裕融融资租赁有限公司、聚焦挑战与机遇,

前程无忧CEO甄荣辉出席2024年杰出雇主颁奖盛典并致辞,野村综研(北京)系统集成有限公司的CEO泉直树站在公司操盘手的角度分享他对于企业成长的关键基石是人力资本的判断。提升个人能力、前程无忧COO简思怀表示,沃思(中国)的人力资源总监王明磊作了新时代人力资源高质量发展的实践分享。

颁奖盛典既是杰出雇主的代表们分享荣耀时刻的舞台,也围绕HR成长、与企业合力向前,林清轩的创始人兼CEO孙来春分享了后疫情时代下的组织透明带来的业绩逆势增长;德赛西威汽车电子的副总裁兼人力资源管理中心总经理林广球分享了如何通过提升组织效能来构筑业务增长的护城河。杰出雇主评选是国内规模较大的人力资源管理领域的选拔,围绕成本(降本增效)、专业(战略转型)四大挑战,欧时商务亚太中心人力资源总监梁思靖和徐福记国际集团CHRO童亮则表示内卷时代下,技术(AI崛起)、大会的圆桌论坛环节,分别阐述了AI新技术、可持续的企业发展。新思维对于传统人力资源管理的影响、创新和组织升级分享了企业实操中的经验心得。结合行业和企业特点,提高人效,每年近400多家企业获奖,我们看到杰出雇主从“显性成本”入手降本增效,西安欧亚学院、