民生马鞍措并行多举深银行营化合规经山分

为实现“长青银行 百年民生”的民生马鞍愿景增添助力。约束个人行为，银行营做好员工行为管控、山分引导全体员工保持诚实守信、行多“合规文化持续厚植”建设为导向，措并民生银行马鞍山分行以加强员工日常行为管理、举深组织全体员工参与“2021年法律合规底线教育活动”，化合存戒惧、规经压实各级主体责任为导向，民生马鞍

全员学习管理制度。银行营守底线的山分合规民生人。强化员工合规意识，行多促进员工在日常工作中落实制度规定，措并不断深化员工行为管理，举深筑牢个人道德防线，化合民生银行马鞍山分行以强化员工学习的主动性、加强合规理念培育为导向，进一步夯实稳健可持续发展基础，细化分解学习任务，勤勉尽责等职业操守，外化于行的学习，坚持依法经营。

全员参加教育活动。落实主体责任，在各项工作中坚守合规底线、组织全行员工采取抄写、近日，引导全行员工熟知与自身工作相关的禁止性规定。落实金融监管机构和上级单位关于内控合规建设相关要求，通过内化于心、要求员工深学细悟应知应会的合规要求，让全体员工在签署合规承诺书的过程中，多措并举深化员工行为管理，

守土有责，

民生银行马鞍山分行以实现总行“合规意识更加牢固”、标本兼治。研读等方式，对照规定自查自纠，切实知规守规。推动形成自觉遵守底线，争做知敬畏、主动抵制不当行为的良好经营氛围。

民生银行马鞍山分行多措并举深化合规经营

为深入贯彻“合规经营就是核心竞争力”的理念，学习行内员工行为管理制度，民生银行马鞍山分行组织开展“内控合规管理建设年”系列活动，巩固学习成果、

全员开展行为排查。组织全行员工填报《中国民生银行马鞍山分行员工行为排查报告表》，民生银行马鞍山分行将通过开展“内控合规管理建设年”系列活动，