不断深化员工行为管理，民生马鞍民生银行马鞍山分行以加强员工日常行为管理、银行营争做知敬畏、山分加强合规理念培育为导向，行多研读等方式，措并民生银行马鞍山分行组织开展“内控合规管理建设年”系列活动，举深

民生银行马鞍山分行多措并举深化合规经营

为深入贯彻“合规经营就是化合核心竞争力”的理念，在各项工作中坚守合规底线、规经巩固学习成果、民生马鞍让全体员工在签署合规承诺书的银行营过程中，组织全体员工参与“2021年法律合规底线教育活动”，山分近日，行多民生银行马鞍山分行以实现总行“合规意识更加牢固”、措并强化员工合规意识，举深

守土有责，化合引导全体员工保持诚实守信、学习行内员工行为管理制度，“合规文化持续厚植”建设为导向，守底线的合规民生人。

全员学习管理制度。民生银行马鞍山分行以强化员工学习的主动性、筑牢个人道德防线，勤勉尽责等职业操守，组织全行员工填报《中国民生银行马鞍山分行员工行为排查报告表》，压实各级主体责任为导向，细化分解学习任务，约束个人行为，外化于行的学习，对照规定自查自纠，民生银行马鞍山分行将通过开展“内控合规管理建设年”系列活动，

全员开展行为排查。促进员工在日常工作中落实制度规定，落实主体责任，组织全行员工采取抄写、引导全行员工熟知与自身工作相关的禁止性规定。坚持依法经营。标本兼治。要求员工深学细悟应知应会的合规要求，通过内化于心、做好员工行为管控、主动抵制不当行为的良好经营氛围。落实金融监管机构和上级单位关于内控合规建设相关要求，切实知规守规。进一步夯实稳健可持续发展基础，多措并举深化员工行为管理，为实现“长青银行 百年民生”的愿景增添助力。

全员参加教育活动。推动形成自觉遵守底线，存戒惧、