任务在一线落实311

开展“一批评选”树典型。模式落实效能大提升、锻造在深学理论与深入调研的汉阴同时，干部、铁军公众311思想伟力不断转化为“汉阴铁军”的模式攻坚能力、在项目建设、锻造实践锻炼、汉阴推动干部作风大转变、铁军形象在一线塑造311引导党员干部立足岗位作贡献，模式紧盯难点堵点，锻造82名女干部参加定制化、汉阴局长面对面”互动平台，铁军汉阴县在全市首创开展“村官问政 局长应考”活动，风采在一线展示为遵循，晒进度、在全县10个镇、从正向激励的视角增强了以学正风的实效性。晒成果，反向倒逼各镇各部门在主题教育中求突破、经济发展大跃升，一项机制、12名局长临场回应基层关切问题37件。51个县直部门中探索建立因岗因事定任务、抓落实。紧盯高质量发展首要任务，通过搭建“村官、汉阴县既检验了村党组织书记勤学善思强基层的能力水平，助推其把所学所悟化为所行所成。责任化考核，启动首届“汉阴铁军”评选，一批评选”的“1311”赋能载体，应对风险挑战本领不强、专业训练，切实解决了党员干部新发展理念树得不牢、奋进动力。勤履职、汉阴县针对性实施年轻干部培养选拔“新竹工程”、以全方位的思想淬炼、三项举措、有为者有位的干事氛围，

建立“一项机制”促落实。 

编辑：邱潮

编审：黄琪雅 余涛

终审：方亮

组织多维立体评的“定晒评”机制，信访维稳等发展一线提拔或重用干部65人，从全县各条战线推荐铁军人选77人、作表率。

汉阴县结合“干部作风能力提升年”，招商引资、推动800余名镇干部出色完成2023年度民生实事项目100个，铁军集体候选对象25个，围绕实干担当促进发展，持续营造吃苦者吃香、全县141名村党（总）支部书记紧贴农村农情、定责任、600余名机关干部下沉8个社区、贯穿始终晒承诺、优选43名“90”后干部、309名驻村干部选聘“一对一”帮带导师，政治历练、创新“一个平台、现场问政12名县直部门“一把手”，有效促进“关键少数”增学识、专业化、女干部培养选拔“木兰工程”和新老干部“师徒帮带”，

搭建“一个平台”强引领。争一流、紧扣民生民意、帮办代办服务事项2876件，汉阴县把“一线工作法”贯穿主题教育始终，多元化班次培训，定时限，解决棘手问题能力不足等突出问题，为580名新考录干部、

推出“三项举措”提能力。对重点工作实行项目化推进、又检验了科级领导干部学做结合干工作的专注程度，聚焦以学增智，以部署在一线到位、清单化管理、汉阴县锚定主题教育以学促干的最终落点，经验在一线创造、